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gcl膨润土防水毯报价 :建筑施工技术交底及流程?

发布时间:2021-09-24来源:

解所承担工程任务的特点gcl膨润土防水毯报价 、技术要求、施工工艺、工程难点及施工操作要点以及

工程质量标准,做到心中有数。

1.2 项目技术交底分三级:项目总工向项目工程技术及管理人员进行施工组织设计交底(必要时扩大到班组长)并做好记录;项目专业工程师向班组进行分部分项工程交底;班组长向工人交底。

2、技术交底范围划分

2.1 单位工程施工组织设计经批准后,由项目总工主持向项目全体工程技术和管理人员进行施工组织设计交底,交底参加人员也可扩大到班(组)长,视具体情况确定。

2.2 专业技术工程师/责任工程师对班(组)技术交底,是各级技术交底的关键,必须向班(组)长(必要时全体人员)和有关人员反复细致地进行。

2.3 班(组)长向工人技术交底;班(组)长应结合承担的具体任务向班(组)

成员交待清楚施工任务、关键部位、质量要求、操作要点、分工及配合、安全等

事项。

3、技术交底的要求

3.1 除领会设计意图外,必须满足设计图纸和变更的要求,执行和满足施工规范、规程、工艺标准、验收标准和建设单位的合理要求。

3.2 整个施工过程包括各分部分项工程的施工均须作技术交底,对一些特殊的关键部位、技术难度大的隐蔽工程,更应认真作技术交底。

3.3 对易发生质量事故和工伤事故的工种和工程部位,在技术交底时,应着重强调各种事故的预防措施。

3.4 技术交底必须以书面形式,交底内容字迹要清楚、完整,要有交底人、接受人签字。

3.5 技术交底必须在工程施工前进行,作为整个工程和分部分项工程施工前准备工作的一部分。

4、技术交底的内容

4.1 项目部技术交底的主要内容

4.1.1 单位工程施工组织设计或施工方案。

4.1.2 重点单位工程和特殊分部项工程的设计图纸;根据工程特点和关键部位,指出施工中应注意的问题;保证施工质量和安全必须采取的技术措施。

4.1.3 本单位初次采用的新结构、新技术、新工艺、新材料及新的操作方法以及特殊材料使用过程中的注意事项。

4.1.4 土建与设备安装工艺的衔接,施工中如何穿插与配合。

4.1.5 交待图纸审查中所提出的有关问题及解决方法。

4.1.6 设计变更和技术核定中的关键问题。

4.1.7 冬、雨季特殊条件下施工采取那些技术措施。

4.2 施工队技术交底的主要内容

4.2.1 施工图纸

4.2.2 施工组织设计和施工方案

4.2.3 重要的分部(项)工程的具体部位,标高和尺寸,预埋件、预留孔洞的位置及规格。

4.2.4 土建与水、电、暖、设备安装之间,各工种之间,队与队之间在施工中交叉作业的部位和施工方法。

4.2.5 流水和立体交叉作业施工阶段划分。

4.2.6 重要部位,冬、雨季施工特许条件下施工的操作方法及注意事项。

4.2.7 保证质量、安全的措施。

4.2.8 单位工程测量定位,建筑物主要轴线,尺寸和标高。

4.2.9 现浇砼、承重构件配筋规格、品种、数量及走向、坡度、埋设标高等。

4.2.10 单位工程总平面布置图。

4.2.11 预制、现浇构件配筋规格、品种、数量和制作、绑扎、安装等要求。

4.2.12 管线平面位置、规格、品种、数量及走向、坡度、埋设标高等。

4.2.13砼、砂浆、防水、绝缘、防腐材料和耐火胶泥等配合比及试件、试块取样、养护方法等。

4.2.14焊接程序和工艺。

4.2.14 打桩、构件校正、试水记录、砼冬季施工测温记录,设备开箱、设备试运转记录、测试打压记录等填写方法。

5、交底方法

技术交底可以采用会议口头形式,文字图表形式,甚至示范操作形式,视工程施工复杂程度和具体交底内容而定。各级技术交底应有文字记录,关键项目,新技术项目应作文字交底。

俗话说,职场如战场,要想在职场中生存下来,那得有过三关斩六将的能力,上刀山下火海的勇气。

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:建筑施工技术交底及流程?

老板如果想要在公司稳定自己的地位,他也需要有能力的员工来帮助他。所以如果你有能力,你的老板也会重用你。

但总有人遇到这样的情况:明明自己的能力很高,也没有做错什么事,但是老板却一度打压自己,弄得自己在工作中非常压抑。你之所以遇到这样的情况,可能有如下几种原因:

1. 你自以为能力很高,工作中常露锋芒

有能力的人按理说在职场中应该很受老板上司重用的,却总也有很多人得不到重用,很大的可能就是这部分人在工作中没有掌控好度,太过表现自己。

换句话说,你有很高的能力,你也需要低调谦逊。

就比如,你能力高懂得也很多,你刚进公司,有一天上司给你们新员工开会,问你们懂不懂某某复杂的操作。你一听这个你刚学过,立马就回答,你非常了解,这个特别简单。

然后你就开始高谈阔论。讲完以后你自以为你的上司会在大家面前好好夸奖你一番,没想到上司对你却非常冷淡。在职场中一定要记住低调谦逊,不要过多在领导面前表现,也不要风头过盛。要知道主动去表现自己的能力,远没有在工作中表现出你的能力来的惊喜。

2. 老板打压你,可能是想考验你

如果老板看中你的能力,他在重用你前一定会考验你,看你值不值得重用。所以他可能会在工作中一度打压你。所以这时你得抗住老板对你的考验,熬过这段时间那么恭喜你,接下来在工作中你就会好过一些了。

3. 你的能力威胁到了领导的地位

因为团队中一枝独秀只会功高盖主,百花齐放才是领导的业绩。职场上一定要认清形式,无论老板多么无能,他是老板,你就是下属,敬畏的表现还是要有。

要想在职场中生存下来,还是要保持低调,踏实工作,谦逊待人,不断提升自己的工作能力,是金子总会发光的。

——END——

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